自治区人力资源和社会保障工作会议在呼召开 集团党委副书记霍春利代表集团在会上作典型发言 2月13日上午，内蒙古自治区人力资源和社会保障工作会议在呼和浩特市喜来登酒店召开。自治区各盟市有关部门领导、高等院校、各金融机构和企业约300多人参加了会议，东方控股集团党委副书记霍春利参加会议并在会上作了典型发言。 会议总结了去年自治区人力资源和社会保障工作在就业、人才队伍建设、人事制度改革、构建和谐劳动关系工作运行机制等方面取得的成绩和不足，分析当前形势，部署了2012年的工作任务及总体要求。期间，自治区政府与各盟市签订了就业工作目标责任状。各盟市人力资源和社会保障局负责人及东方控股集团对各自工作的做法、成效和经验进行了相互学习和交流。 东方控股集团党委副书记霍春利代表集团在会上就员工和民工的社会保障权益方面作了发言。东方控股集团坚持把民工视为企业发展的基石，把维护民工的权益放在各项工作的首位，通过切实可行的制度，使民工政治上平等，经济上增收，技术上提高，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定、促进经济发展和民工致富贡献了企业的力量。东方控股集团也是在此次会议上唯一进行经验交流发言的民营企业代表。

2月10日，东方物资公司员工赵少飞检查出患了胸膜炎和肺积水。2月16日，由东方物资公司党支部、工会牵头，公司副经理刘凤琴代表公司去赵少飞家进行了慰问，送去9000元慰问金，其中公司捐助5000元，个人捐助4000元。东方物资公司副经理刘凤琴，工会小组长郭美先详细询问了赵少飞的病情，鼓励他积极配合治疗，祝早日康复。

2月15日，路政管理大队组织路政执法人员分批参加了鄂尔多斯市路政支队开展的为期9天的2012年全市路政行政执法培训学习班。为确保此次培训的效果，路政支队制定了严密的培训计划，以法律法规知识为重点，开设了《公路法》、《公路安全保护条例》、礼仪规范、应急演练等课程；聘请了专业教官、对参训路政人员进行军事训练，主要内容有立正、稍息、报数、齐步走、跑步、敬礼、停止间转法、交通执法指挥手势、队列会操等。通过开展业务培训和军训，有助于培养路政人员令行禁止、一切行动听指挥的军事化作风，提高路政队员的岗位意识、责任意识、爱岗敬业意识和执法素质。

2月14日，东方物资公司召开2012年第一次工作例会，会议传达了东方控股集团总裁会议的内容和精神，研究部署了2012年东方物资公司的工作任务。 会议分析了今年东方控股集团的整体形势，并根据东方控股集团今年的计划，要求物资公司各部门要提前做出相应的计划和安排，3月底前，针对各项目的预算与工程公司核对，要提前做出物资供应的计划,确保物资保质保量及时供应。会议还提出去年工作中出现的问题，希望能在今后的工作中及时改进。对于每位员工，公司不要求每个人都像上满发条的钟表一样日复一日地工作，但要有合理的计划并且认真完成。

最近，路政管理大队阿大线中队长杨苏雅拉图的父亲患重病住院，2月13日，大队长张建鑫对其家属进行了慰问，仔细询问了老人目前的病情、治疗情况及身体状况，并送去了慰问金5000元。同时叮嘱杨苏雅拉图要安心照顾父亲，争取让老人早日康复，并表示我们公司和路政大队永远是员工坚强的后盾，有什么困难就及时提出来，队里一定竭尽所能帮助解决。杨苏雅拉图表示将把爱心转化为动力，努力工作，回报组织的关怀。

2月15日上午，东方地产集团在召开2012年春节后的第一次管理经营例会，对今年的主要工作进行了安排部署。东方地产集团领导王大勇、补乐及各部门、各子公司负责人参加了会议。 会上，东方地产集团副总经理补乐副部署了集团2012年的主要工作。2012年年，东方地产集团在建项目有东方大厦、东方纽蓝地、东方欣园、东台华庭、东方领海、伊旗公务员小区、东方国际等项目。其中，东方大厦为东方控股集团的重点工程，必须高标准、严要求，向鲁班奖进军；并要提前提前做好各方面的计划和准备工作，保质保量按合同准时交工。此外，东方地产集团今年还计划新开发部分项目。东方地产集团要求各职能部门要各司其职，全力配合，拿出具体的计划和切实可行的实施方案。地产集团各子公司和利建筑公司及东方物业公司也要分别做好内部管理、资质升级等工作。 东方地产集团总经理王大勇传达了刚刚召开的东方控股集团总裁会议精神及经营战略目标。他说，虽然今年我们的开发项目少，但难度大，任务重，希望大家提前行动，早计划、早安排，以崭新的精神面貌迎接新的挑战，努力完成今年的目标任务。

2月18日，东方路桥集团第二工程公司召开了2012年度第一次工作例会，二公司总经理张换树主持了会议，二公司环节副职以上的干部参加了会议。会上，张换树总经理传达了东方控股集团及东方路桥集团2012年工作部署的精神，并就今年二公司的工作计划和工作重点进行了部署，他要求所有项目部人员要于2月25日前组织进驻工地，开始新一年的施工。

备受关注的东方物资公司东街一号工程即将进入试营业阶段，目前，设备安装调试已接近尾声。2012年2月18日上午，进行了工作人员招聘面试工作，前来应聘的近300名应聘者，分别应聘了销售、售后服务、财务、库房管理等9个部门，东方物资公司甲方代表王志刚及康泰丰田公司的有关领导一同参加了面试工作。

内容春节过后，鑫达公司托县收费所开展“快乐传文明，微笑显真诚”活动，以进一步强化文明创建工作。该活动倡导把微笑渗透到工作和服务的每个环节，强化员工的服务意识，增强情感服务能力，提高专业能力、业务素质和工作效率，用真诚的微笑拉近人与人之间的距离，从心理上赢得车主的信任，从而为车主提供热情、方便、快捷、满意的服务。 活动的具体内容一是突出“六比六赛六看”。即：比思想、赛创新、看谁工作更用心；比语言、赛表达、看谁用语更规范；比文明、赛礼仪，看谁服务更热情；比业务、赛技能，看谁成绩更突出；比作风、赛纪律，看谁爱岗更敬业；比卫生，赛清洁，看谁环境更优美。二是要求员工把“一笑、二礼、三心、”贯穿活动始终。“一笑”就是快乐工作。只有快乐的心态，才能精神饱满，心情愉悦，做到微笑服务。“二礼”就是收费员在工作中要以快乐的心态，按照《收费所管理制度》的规范标准，做到精神饱满，表情自然，使用文明用语，行举手礼；机关人员在接待外来人员时，首先面向受礼者，目视对方要行注目礼。“三心”就是热心问候、精心服务、衷心祝愿。全所员工要学说普通话，倡导文明用语，做到来有迎声、问有答声、走有送声，态度热情、诚恳服务。 通过开展“快乐传文明，微笑显真诚”的主题活动，最终建立长效考核和奖惩机制，使之形成优质服务的常态化、标准化、规范化和制度化，打造环境优美、行为规范、信誉良好、管理科学、业绩一流的文明收费所。

慰问暖人心，关怀传真情。1月18日，在龙年新春佳节即将来临之际，东方地产集团组织人员到各项目工地和物业公司开展了春节慰问活动，给各项目部和物业公司留守值班的员工和民工送去了烟酒、糖果等慰问品，向他们致以了节日的祝福和诚挚的问候,将集团的关怀和温暖送到大家的心坎上。